10月11日，省法院党组成员、副院长陈友强率队到鼎湖开展行政争议实质性化解工作专题调研，肇庆中级法院党组书记、院长陈洪浩，党组成员、副院长人选周舒，鼎湖区副区长、区公安分局局长高成，鼎湖法院党组书记、院长吴国红，鼎湖区城市管理和综合执法局局长郑耀华等领导陪同调研并参加座谈会。

陈友强副院长参观了鼎湖法院在鼎湖区城市管理和综合执法局设立的行政法官工作室，与驻点的行政审判法官、城管执法队员进行深入交流。在座谈会上，鼎湖法院吴国红院长向调研组详细汇报了行政法官工作室的运行机制和工作模式及鼎湖法院实质性化解行政争议的工作情况。陈友强副院长对行政法官工作室等实质性化解行政争议的创新做法和取得的成效给予高度肯定，认为肇庆法院实质性化解行政争议工作走在全省法院的前列，形成了可复制可推广的经验，要求融入“1+6+N”基层社会治理工作体系，以人民为中心，发挥“行政法官工作室”等行政争议多元化解机制作用，切实化解矛盾纠纷，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

    为了进一步落实“抓前端，治未病”的工作理念，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量，2022年以来，鼎湖法院分别在鼎湖区城市管理和综合执法局、鼎湖区市场监督管理局、肇庆市生态环境局鼎湖分局设立了三个工作室，驻点行政审判法官每两个月定期或根据工作需要不定期到工作室开展工作。当上述行政机关发现有法律适用疑难问题或有行政争议苗头即邀请驻点法官探讨交流，共同做好化解工作，达到不断规范行政执法流程、提高依法行政能力，合力化解行政争议的目的。通过工作室，目前已成功调解行政处罚案件4宗，将22件行政争议化解在诉前，并为相关行政机关解决法律疑难问题37个。