法院领导“下一线”  群众贴心“零距离”

6月5日，天气炎热，但在当事人李某光的心里却是凉爽的。李某光是一位白发苍苍的老人，他走进鼎湖法院立案大厅时满脸愁容，眼神里充满无奈。信访人员热情接待了他，了解了基本案情后，发现由于案情复杂，无法处理。党组书记、代理院长温汛强来到了立案大厅，接待了李某光。温汛强院长认真阅读了案卷材料，并耐心听取了李某光的讲述。在讲述过程中，李某光越来越激动，温汛强院长脸上也布满同情，他拍了拍李某光的肩膀，说“老李，我了解情况后也很难过，但作为法律职业者，我更希望将矛盾合法合理解决”。接着认真地给李某光分析了案情，耐心回答了他的疑问，为避免其少走弯路，温汛强院长结合相关法律法规，清晰地向其提出了维权建议和步骤。李某光对温汛强院长的答复很满意，最后，他感动地说：“温院长，能得到你的接待出乎我的意料之外，你真的是亲民的好院长，很感谢你的分析和建议，我相信你”。

其实，温汛强院长亲自接待当事人并非偶然，他一直坚持一周三次来到立案大厅接待信访以及指导立案工作。温汛强院长要求班子成员在全院开展“两个年”活动以及群众路线教育中，以身作则、模范带头，做到一线办案、一线驻村、一线接访，与群众做到“零距离”。

一线办案。有法官资格的班子成员每年要主审5宗以上案件，大案要案应该由班子成员主审；每位班子成员都要挂点一个镇（街）综治信访维稳中心，参与一线的诉前联调。温汛强院长挂点了莲花镇综治信访维稳中心，每个月固定去中心上班一天，不定期参与案件的联调。

一线驻村。有法官资格的班子成员要驻一个村（居），积极协助当地党委、政府开展社会综合治理、村民普法教育、化解矛盾纠纷工作，改变该村（居）村务管理混乱、法治意识薄弱和涉诉案件多的问题。

一线接访。班子成员要轮流值班信访，当事人可以要求班子成员接访。温汛强院长则是一周三次来到立案大厅接访。

通过一线办案、一线驻村、一线接访，提高了鼎湖法院法官的群众工作能力、密切了干群关系，也赢得了群众对法院以及法官的信任，2013年对法官的廉政以及作风投诉为0，鼎湖法院相继荣立集体一等功和被市委市政府评为“肇庆市先进集体”。