加强法治文化建设 促进法院工作发展
鼎湖法院高度重视法治文化建设，积极践行社会主义法治理念，确保用马克思主义意识形态和社会主义法治理念占领思想阵地并指导法院工作，取得了较好的成绩，2011被省法院命名为“2011年度全省法院文化建设达标单位”，2012年被肇庆市委组织部和宣传部命名为“肇庆市建设学习型党组织示范单位”，以上两项荣誉在全市法院中均只有鼎湖法院获得。
一、制度完善，组织领导有力。鼎湖法院党组高度重视法院法治文化建设，把法治文化建设作为“一把手工程”，由“一把手”亲自抓，成立了法治文化建设工作领导小组，由党组书记、院长刘伊君亲自担任组长，党组副书记、党总支书记蔡少雄、党组副书记黄力聪、党组成员、政工科科长廖剑坤担任副组长，监察室、办公室、审监庭、研究室等庭室负责人担任小组成员，小组下设办公室，负责处理日常事务，办公室主任由党组成员、政工科科长廖剑坤兼任。鼎湖法院党组坚持把法治文化建设工作列入党组重要议事日程，每个季度召开一次领导小组办公会议，研究部署法治文化建设工作。鼎湖法院提炼的院训“尚法、修德、惟民、务实”，也把“尚法”放在首要位置，突出了对法治文化建设的重视程度。鼎湖法院在年度考核中加入了法治文化建设的内容，通过明确任务目标、确定责任分工，实现了法治文化建设有序进行。
二、特色鲜明，打造文化建设“品牌”。鼎湖法院有浓厚的文化氛围，办公楼设计和布局合理、规范、庄重，体现了法院的文化内涵；法院的各项办公、便民设施齐全，司法文化气息浓厚突出。鼎湖法院的法治文化建设突出了五大特色：一是“廉洁特色”，在办公区、候审区安装了突出廉政主题的浮雕以及廉政风景画和标语等，鼎湖法院也被肇庆市纪委确定为廉政文化建设教育基地；二是“本地特色”，在大堂和走廊安装了象征鼎湖区的大鼎石雕以及悬挂了由本院干警拍摄的鼎湖各地的风景名胜的照片；三是“和谐特色”，在窗口部门和调解室悬挂“促和谐”的标语和宣传画；四是“群众特色”，坚持以通俗易懂为标准，采用图文并茂以及群众喜闻乐见的方式展现法治文化建设成果；五是“人人参与特色”，鼎湖法院相继成立了书画小组、摄影小组等多个兴趣小组，将干警的相关作品制成风景画、浮雕等悬挂起来。
三、内容丰富，形式多姿多彩。 鼎湖法院十分重视拓展法治文化建设平台，激发干警的参与兴趣，促进全体干警从“要我参与”到“我要参与”的法治文化建设观念转变。一是开辟文化学习园地，建设了一个藏书籍、报刊数千本的图书阅览室和一个电子阅览室，扩大干警学习知识的范围；另外在党员活动室开辟文化学习专栏以及在本院门户网站开辟法院论坛专栏，提供交流平台，引导干警分享学习成果；二是每年开讲“三堂课”，鼎湖法院每年都邀请上级领导、专家学者以及本院领导为干警讲课，内容包括国家大事、党的发展历程和法律法规等；三是积极参加上级组织的文化建设论坛、研讨会等活动，上级组织的相关活动100%参与；四是与鼎湖区电视台合作，主办了多期讲法学法的法制宣讲节目，在群众中引起了热烈反响；五是与主题教育实践活动相结合。鼎湖法院把法治文化建设与创先争优、政法干警核心价值观教育以及践行“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期广东精神相结合，让干警在学习中接受教育，在教育中提高认识，从而坚定理想信念，增强工作责任感和事业心；六是与提高司法能力相结合，通过开展裁判文书评查、庭审评查等活动，不断提高运用理论解决审判执行工作存在问题的能力，把法治文化建设成效转化为实实在在的工作成果，打造一支工作能力突出、业务水平高的法院队伍；七是抓好法制宣传教育，近两年，鼎湖法院在国家、省、市、区等媒体发表各类新闻稿件超过300篇，起到了较好的法制宣传的效果；八是大力推进依法治市，鼎湖法院在2011年向鼎湖区有关部门提出了司法建议10条，7条被采用。党组书记、院长刘伊君在2011年被肇庆市评为依法治市先进个人，为依法治市工作作出了应有的贡献。
四、规范运作，经费保障到位。鼎湖法院制定了《鼎湖法院文化建设实施纲要》，制定出一个系统的文化建设规划，做到有目标有措施有考核，确定了“廉政、健康、积极、向上”的法院文化建设目标。与此同时，鼎湖法院按照创建法治文化建设示范点的目标要求制定了相关实施方案，从思想、制度、职责、时间上进行了规范，实现了人人参与、层层推进。鼎湖法院在上级法院和鼎湖区委区政府的大力支持下，加大了法治文化建设的经费保障力度，目前，已经投入的法治文化建设资金将近50万元。
五、效果明显，推动法院工作全面发展。通过加强法治文化建设，有力地推动法院队伍建设乃至全面工作，鼎湖法院各项工作不断取得新突破，先进事迹和模范典型不断涌现，全院干警的宗旨意识、大局意识、公正意识和服务意识进一步增强，正确树立了为大局服务、为人民司法的思想，审判纪律、工作作风明显改进，法官政治思想和职业道德水平明显提高。（1）将法治文化建设与精神文明建设相结合有成效。鼎湖法院在2011年被鼎湖区评为2009-2010年度精神文明建设先进单位。（2）将法治文化建设与依法办案相结合有成效。鼎湖法院近年的案件结案率都超过了99%，服判息诉率超过了92%，案件上诉发改率低于2%。（3）将法治文化建设与提升人民群众满意度相结合有成效。在近五年发出的法院工作意见征询意见函中，鼎湖区委、区人大、区政府、区政协和社会各界给予鼎湖法院班子工作优秀的评价都在98%以上。每年法院向人大所做的工作报告通过率都是100%。（4）将法治文化建设与廉政教育相结合有成效。鼎湖法院的党风廉政建设获得了省纪委、省法院的高度肯定，省委常委、纪委书记黄先耀也专门到鼎湖法院视察和调研廉政风险防控工作。多年来，鼎湖法院没有发现重大违纪案件，受到了上级法院和鼎湖区委的充分肯定和高度评价。（5）将法治文化建设与其他工作结合有成效。2010年以来，鼎湖法院立案信访窗口建设获最高人民法院通报表扬、信息化建设获省法院集体嘉奖、被市总工会评为“先进职工之家”、立案庭被评为市“人民满意服务窗口”单位、是全市唯一获以上荣誉的法院。鼎湖法院也先后荣立集体二等功一次、三等功一次、争当排头兵工作获得省法院集体嘉奖，连续两年在全市基层法院综合考核中排名第一，连续四年被评为年度工作先进单位；在2011年度首次进行的全市基层法院党建工作考核中鼎湖法院荣获第一，被评为年度党建工作先进单位。鼎湖法院也连续三年被鼎湖区评为绩效考核一等单位。
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