我院驻村工作有机制见实效
1月2日，我院党组书记、代理院长温汛强带队到驻点的村（居）开展工作，面对面帮助当地群众解决问题、化解矛盾。
我院在2013年开展了法官驻村工作，驻点我区14个村（居），通过部署到位、责任到位、机制到位、人员到位，确保了工作的顺利开展，并取得了积极的成效，促进了我区社会的和谐稳定，也提升了我院的司法形象。
一、领导重视、工作有序。我院将法官驻村工作作为“一把手工程”，院长亲自抓，并带头参加驻村工作，促进了工作的有序开展。成立了专门的领导小组，由党组书记、代理院长温汛强同志担任组长；制定了明确的目标，落实任务到个人；制定并严格落实了规范的驻村工作制度。
二、加大调研、抓住重点。我院领导带领相关工作人员在我区的各镇（街）以及驻点的村（居）定期进行座谈、调研、走访，有针对性的对各驻点的村（居）的工作薄弱环节进行分析研究，并做到具体问题、具体分析、具体对待。驻村法官针对排查出来的重点问题，积极协调各方关系，依法快速解决，做到“小事化了”，促进社会和谐。
三、措施有力、成效明显。我院驻村法官将驻村工作机制和挂点镇（街）综治信访维稳中心的机制以及人民调解等有机结合起来，进一步完善了矛盾多元化的解决机制，以调解的方式解决村民之间的纠纷，取得了较好的实效。我院党组书记、代理院长温汛强不仅亲自驻村，还经常带队到各驻点的村（居）检查、指导、协调工作，并为永安、莲花两个镇多个村涉及的“外嫁女”分红问题提出了切实有效的解决建议，并在全区推广，较好的解决了全区多个村涉及的“外嫁女”分红引起的各种纠纷以及信访案件，工作成效得到了党委政府的高度肯定。
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