我院“三导师”助青年干警实现“成长梦”
我院现有35岁以下的青年干警10人，占总人数的23.3%，为了让青年干警在实现“公正司法*中国梦”过程中快速成长，为平安鼎湖、法治鼎湖贡献应有的力量，我院党组给青年干警安排了“三导师”帮助其成长，即“精神导师”、“生活导师”和“业务导师”，取得了积极的效果。
党总支委作为青年干警的“精神导师”。我院青年干警中党员（包括预备党员）有7人，占党员总数的20.6%，为了抓好青年干警的队伍建设和党建工作，党组安排了党总支委担任青年干警的精神导师，经常开展集中学习、论坛交流以及“一对一”谈心等活动，为他们在思想上解惑，帮助树立正确的人生观、价值观和世界观。今年，青年干警中有1名预备党员即将转正、1人递交了入党申请书。
政工科负责人作为青年干警的“生活导师”。我院青年干警中有4人是外省人，到法院工作后存在有生活不惯、语言不通、住宿不便等困难，党组安排了政工科负责人作为青年干警的生活导师，通过帮助他们找房子、迁移户口等，为他们生活上解困，使他们尽快适应生活、安心工作。五年来，我院没有流失过1名青年干警，有2名青年干警走上了中层领导的岗位。
办案经验丰富、水平高的法官作为青年干警的“业务导师”。我院青年干警中有法官4人，另有2名青年干警是预备法官，占法官总数的22.2%。为了解决法官断层问题，帮助青年法官能早日“独当一面”，我院党组对青年法官采取“一对一”业务指导的模式，即每一名青年法官安排一名办案经验丰富、水平高的法官进行业务指导，有效提升了青年法官的司法能力和司法水平。2012年，我院有2名青年法官分别被评为“办案标兵”和“调解能手”，1名青年法官的裁判文书被省法院评为优秀裁判文书。
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