湖山立宝鼎 法徽耀天平
——我院狠抓队伍建设切实维护社会公平正义
日前，我院获得了两项殊荣，一是荣立“集体一等功”，二是被肇庆市委市政府评为“肇庆市先进集体”。这是近年来，我院狠抓队伍建设，切实维护社会公平正义所取得的成果。我院的主要做法如下：
一、以抓质效促审判执行有效果。
近年来，我院通过开展排头兵活动，狠抓审判执行工作，创新了案件质量的评查措施，建立了案件质效的考评办法，推动审判执行取得了较好的效果。排头兵工作在2012年被省法院集体嘉奖，案件质量评查措施得到了省纪委副书记钟世坚和省法院常务副院长陈华杰等领导的高度肯定，并被省法院审管办向全省法院做了推介。
二、以抓学习促队伍建设有突破。
我院坚持以抓党建为主要方向，以抓学习为主要手段，带动队伍建设有了新的突破。我院通过认真开展创先争优以及主题教育实践活动，以完成“书记项目”为抓手，着力强化组织建设，党建工作取得了丰硕的成果。我院在2012年被肇庆市委组织部、宣传部和市直工委命名为全市法院系统以及鼎湖区唯一一个“肇庆市建设学习型党组织示范单位”、连续两年全市基层法院党建工作考核排名第一、被评为年度党建先进单位。近三年有10人次获得了省和市的表彰。
三、以抓创新促社会管理有提升。
我院不断推进制度改革创新，实现内部管理的制度化和规范化，创出多项全市乃至全省法院的第一：全省第一个驻法院的警务室和巡逻点，被省法院要求在全省法院推广；全省法院第一套窗口部门的服务质量评价器；立案信访窗口获最高院通报表扬，被肇庆市评为全市法院唯一一个“人民群众满意服务窗口”；全市法院第一家法院网站、第一个数字法庭和第一个采取短信告知立案和执行进度措施的法院，司法公开成果在全省法院司法公开总结推进视频会上作了推广。
四、以抓五化促廉政建设有亮点。
我院在廉政建设中采取了防控措施“链条”化、纪检介入全程化、廉政教育常态化、外部监督动态化、举报渠道多样化，推动了廉政建设的亮点纷呈。在廉政风险防控工作中采取了“查找风险、防范预警、建章立制、科技防控、跟踪问责”的廉政风险防控机制，实现了“层层部署零死角、到点到位零漏查、纵横到底零缺席、风险盲点零存在、违纪违法零容忍”等“五个零”的良好效果，得到了省委常委、纪委书记黄先耀等领导的高度肯定，在全省法院廉政风险防控工作推介会上作了经验介绍，被《人民法院报》头版报道，被肇庆市委政法委要求全市政法机关推广。
五、以抓特色促文化建设有深度。
我院确立了“文化兴院”的发展理念，以抓特色促进文化建设有深度，引领了法院的科学发展和推动了队伍建设。2012年，我院在已有的基础上，结合廉政文化和法治文化，建设了法纪教育基地，文化建设成绩获得了最高人民法院、广东省纪委和广东省高级人民法院领导的高度肯定，被广东省依法治省工作领导小组和广东省普及法律常识领导小组评为全市机关单位中唯一一个全省首批法治文化建设示范点，被广东省高级人民法院命名为全市法院唯一一个文化建设达标单位，被肇庆市纪委命名为肇庆市反腐倡廉教育基地，文化建设经验也被作为典型向全市法院推广。
六、以树形象抓全面工作有新成绩。
三年来，我院分别荣立集体一等功和二等功一次，两次受省法院的集体嘉奖，连续三年的全市基层法院综合考核第一名，连续三年的全区单位考核为一类单位。
粤公网安备 44120302000088号
