五年时间话法院发展历程 数据变化看法院今朝辉煌
2007年，我院的队伍建设出现了一些问题，无论是队伍的精神面貌还是案件的质量和效率都出现滑坡，年度考核也处于全市基层法院的后进行列。2008年初，上级调整了我院班子，由刘伊君同志担任党组书记、院长。在五年多的时间里，我院班子带领全院干警励精图治、兢兢业业，狠抓队伍建设和审判执行，实现思想有了新认识、工作有了新举措、队伍有了新面貌。
50到100。从2003年到2007年我院一线办案法官每人年均办案数都在50宗左右，而从2008年至2012年的五年间一线办案办案法官每人年均办案数都超过80宗，在2012年达到100宗。办案数量的增加，意味着为鼎湖区的经济社会发展提供更多更有力的司法保障，我院工作也得到了鼎湖区委区政府和社会各界的高度肯定。
40%到2.26%。2007年，我院案件的上诉发改率达40%，案件质量是全市基层法院最差。而近五年，我院着力开展排头兵活动，狠抓审判管理，严控审判质效，采取了每月一案件一评查、一评查一通报等措施，确保了案件质量持续上升。2012年，我院案件的上诉发改率仅为2.26%。
7到14。2003年到2007年的五年间，我院有7人次获得了市级以上荣誉，而2008年至2012年，我院通过狠抓队伍的廉政和作风建设，着力提升队伍的司法能力和司法水平，有力地增强了队伍的战斗力。五年间，有14人次获得了市级以上荣誉，其中包括全省优秀法官和全市先进工作者李文雄、个人二等功和全省法院先进个人黄登魁等先进典型。
9到21。2003年到2007年的五年间，我院荣获市级以上的集体荣誉9项，而2008年至2012年，我院围绕争当法院科学发展排头兵的目标，坚持改革创新、团结奋斗，实现了历史性的突破。五年间，获得了21项市级以上集体荣誉，其中包括集体二等功、全省首批法治文化建设示范点、两次省法院的集体嘉奖、全市建设学习型党组织示范单位、连续五年的基层法院年度先进单位等沉甸甸的荣誉。
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