我院文化建设的“三特”模式获市法院肯定
10月16日，市法院党组成员、政治处主任叶卫星，机关党委副书记唐昭华、行装科科长彭启成、研究室主任卢玉超等市法院文化建设领导小组成员到我院专题调研文化建设。叶卫星主任一行实地参观了我院的文化建设情况，并与我院班子举行座谈。叶卫星主任对我院文化建设的“三特”模式给予了充分的肯定。
我院文化建设的“三特”模式即建设有“特色”、机制有“特点”、工作有“特效”。
建设有“特色”：主要融入了三大元素——岭南元素、包
公元素、鼎湖元素，六大特色——廉洁特色、本地特色、和谐特色、群众特色、节俭环保特色、人人参与特色。廉洁特色，在办公区、候审区安装了包公审案等廉政主题的浮雕以及廉政风景画和标语等，并正在建设一个法纪教育基地；本地特色，建有岭南特色的牌楼、隔墙、趟栊门，安装了象征鼎湖区的大鼎石雕以及悬挂了鼎湖各地的风景名胜的照片；和谐特色，在窗口部门和调解室悬挂“促和谐”的标语和宣传画；群众特色，坚持以通俗易懂为标准，采用图文并茂以及群众喜闻乐见的方式展现法治文化建设成就；节俭环保特色，采用了很多废弃的青砖、土砖、瓦片等；人人参与特色，相继成立了摄影小组、书画小组等多个兴趣小组，将干警的相关作品制成风景画、浮雕。
机制有特点：一是一把手深入参与，我院将文化建设作为“一把手”工程，党组书记、院长刘伊君不仅作为文化建设领导小组组长负责全面工作，还参与建设方案的议定、审核以及材料的选取等工作，并作为摄影小组和书画小组的成员，带头创作，提升全院干警参与文化建设的积极性；二是班子分工、人尽其才，针对各班子成员分管的工作以及擅长的领域将文化建设分为制度文化、廉政文化、党建文化、精神文化等几大板块、人尽其才、人尽其责、同步推进；三是考核验收、奖惩结合，我院按照省法院对文化建设的考核标准，并结合岗位责任制，将文化建设考核与庭室、个人评先评优挂钩，提升干警参与的主动性。
工作有特效：通过开展文化建设，有力地推动了我院队伍建设乃至全面工作不断取得新突破。今年我院荣立了集体二等功，被肇庆市委组织部和宣传部命名为“肇庆市建设学习型党组织示范单位”，被肇庆市依法治市办推荐为广东省广东省首批法治文化建设示范点，廉政文化建设得得了省、市纪委的高度肯定。
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