廉政风险防控用“四个零”给权力戴上“金刚箍”
为更好地从源头上预防和治理腐败，我院采取“查找风险、防范预警、建章立制、跟踪问责”四措施，给自身权力戴上“金刚箍”，为公平、公正、公开和权威、高效、阳光地开展各项审判工作提供了强有力的纪律保障。
一、查找风险，做到风险排查“零漏查”。我院先排查出廉政风险重点领域，然后再针对排查出来的审理和执行案件过程中的公开公正、执行款和罚没款的收取、鉴定评估和拍卖工作、公务车辆的使用和维修费用、公务接待费用等重点领域的风险，通过发动全院干警进行排查，各庭、局、科、室、队以及个人一一查找各自存在的风险点，最后由党组评定，初步实现了风险“零漏查”。
二、防范预警，做到人员预防“零缺席”。我院从强化廉政意识着手，通过广泛宣传、组织学习等形式，不断强化廉洁从政意识，全院干警职工(包括临时聘任人员)全部参与廉政风险防控排查，实现了人员预防“零缺席”，从根本上提高了全院干警职工(包括临时聘任人员)对廉政风险防控工作的思想认识和内心觉悟，增强了队伍的拒腐防变能力。
三、建章立制，做到风险盲点“零存在”。我院根据排查出来的岗位和个人的廉政风险点，有针对性地制订了四大类七十九项规章制度，并把这些制度汇编成册，作为法院全体干警认真履行职责的“金刚箍”，真正达到以制度管人的目的。此外，我院还大胆探索，率先在全市法院推出了通过移动平台发送短信形式，给当事人告知案件流程和执行进度；率先在全省设置了法院立案庭第一套服务质量评价器。通过锐意改革和机制创新，不断规范和完善制度，进一步增加了司法的公开透明度，实现了廉政风险盲点“零存在”。
四、跟踪问责，做到违纪违法“零容忍”。我院对违法违纪行为采取查处上追两级责任的措施，即一般干警违纪，不仅要追究本部门负责人责任，也要追究分管领导的责任；部门负责人违纪，不仅要追究分管领导的责任，院长也要承担相应责任，实行违纪违法“零容忍”。2011年，我院没有发生一宗违纪违法案件，获最高人民法院通报表扬一次，省高级人民法院荣誉两项，市级荣誉四项，区级荣誉三项。
粤公网安备 44120302000088号
