广东省肇庆市鼎湖区人民法院党总支事迹-2015年-肇庆市鼎湖区人民法院

广东省肇庆市鼎湖区人民法院党总支事迹

近年来，鼎湖区人民法院党总支在鼎湖区委和区法院党组的正确领导下，认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“三个至上”的司法理念，紧紧抓住“为大局服务、为人民司法”工作主题，在履行职能化解矛盾纠纷等方面充分发挥了战斗堡垒作用，打造了在广东省范围内都有一定影响的“服务基层”、“化解矛盾”和“廉政建设”的党建工作名片。

一、领导班子好，带头作用明显。鼎湖区法院党总支坚持以创建先进基层党组织为目标，坚持贯彻执行党的路线方针政策，主动向党中央看齐，自学维护党的团结和集中统一。区法院党组书记、院长温汛强切实履行党建第一责任人的职责，对法院各项重要工作尤其是重大复杂疑难案件处置方面亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调，推进了法院各项工作健康发展。党总支严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，基本形成以院党组为中心、党总支负总责、政工科具体指导的分工负责机制，做到责任明确、职责到位，增强了党支部的凝聚力、号召力和战斗力，领导班子的威信不断提高，党总支的战斗堡垒作用得到充分发挥。

二、党员队伍好，理想信念坚定。鼎湖区法院党总支坚持用社会主义法治理念、“三个至上”和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观指导党员的工作和生活，坚定了全体党员跟党走的信念，进一步强化了全体党员为党的事业而奋斗的精神品质。鼎湖区法院党总支坚持把提高党员干部的办案、办事质量和效率作为提高支部战斗力的核心，坚持把各个党支部建在庭上，作用发挥在庭上，全面扩大党组织的辐射能力，着力破解党支部建设与业务工作“两张皮”的难题，使党建工作和业务工作互相促进，齐头并进。党员干部在工作岗位上带头严格执法、秉公办案和化解矛盾纠纷，每一个党员都成为了一面旗帜在各自的工作岗位上高高飘扬。近年来，先后涌现出肇庆市先进工作者李文雄同志、肇庆市法院党建工作先进个人谢凤兰同志、个人二等功获得者黄登魁同志等先进典型。

三、工作机制好，创新推动发展。面对新形势、新任务、新需求，鼎湖区法院党总支通过思想观念、工作内容、活动方式的不断创新，进一步增强党建工作的活力。鼎湖区法院党总支坚持以制度管人、以制度管事，先后制定了党员星期五学习日制度、党总支议事制度、党代表到工作室活动制度等。在全院的工作机制创新中，法院党总支帮助完成了本院四大类七十九项规章制度的汇编工作，实现了规章制度完善、管理措施到位、保障机制落实。还通过机制改革和创新来确保工作运行的顺畅有序，如在全市法院率先实施“主动执行”、实施与申请执行人联席会议制度、推出了通过发送短信给当事人告知案件流程和执行进度等措施，为加强队伍建设和提升司法为民能力起到良好的促进作用。

四、化解矛盾办法多、解决纠纷水平高。鼎湖区法院党员法官坚持把化解矛盾作为发挥司法职能、提高司法能力的切入点、着力点，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。通过质量更高、速度更快、效果更好、成本更省地审理案件，坚持在案前做好风险研判、案中做好调解工作、案后做好释法答疑和舆情监控处置，在刑事审判中坚持严打危害群众生命财产安全的犯罪，在民事审判中加大调解促成案结事了，在执行案件中尽最大努力使胜诉当事人权益及时实现，以公正高效的审判执行减少矛盾纠纷，为鼎湖区和肇庆新区的经济社会发展提供了高效的司法保障。还通过实施党员法官挂点镇（街）综治信访维稳中心和驻村担任法制村主任等措施，为及时化解矛盾纠纷起到了良好的促进作用。鼎湖区法院近年审理案件的调解撤诉率都能保持在50%以上、服判息诉率都能维持在92%以上以及信访投诉率都维持在1%以下，保持了一贯的高效率、高质量和好效果。多年来，没有发生过一宗涉及法院的群体性事件或缠访、闹访、越级上访事件。

五、工作业绩好，党建工作质量高。鼎湖区法院在2013年5月大胆创新探索党员廉政教育模式，以法纪教育基地为载体，通过开展“剖析、参观、听审、讨论、补漏”五位一体听审警示教育活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。目前，省内外各地到区法院法纪教育基地参观接受教育的党员干部和群众已达7万多人次，其教育模式也被《中国纪检监察报》、《人民法院报》和广东省电视台等媒体报道推广，其经验入选《广东省“三严三实”教育读本》。区法院在2013年被中共肇庆市委、市人民政府评为“先进集体”，被广东省高级人民法院记集体一等功；2014年被肇庆市评为“文明单位”，被广东省高级人民法院评为“全省优秀法院”；2015年被最高人民法院评为“全国优秀法院”。

六、群众反映好，法院形象好。鼎湖区法院党总支在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。鼎湖区法院领导、支委和政工科干部经常和党员谈心，关心党员的思想、学习、工作和生活，对党员提出的意见和建议能及时向党组汇报。鼎湖区法院实现了“领导下基层”常态化，实实在在为群众做好事、解难事、办实事；鼎湖区法院每个党员都公开承诺，每年至少都要为群众办一件实事、好事，在队伍中形成了为群众办实事、办好事的氛围，切实做到以人为本。鼎湖区法院每年向区有关职能部门、人大代表、人民群众和本院干警就思想作风、工作作风、生活作风、廉政建设、解决存在问题等五个方面进行意见征询，满意率都在90%以上。连续多年的法院工作报告在鼎湖区人大会议上通过率都是100%。