2010年，我院坚持把加强党员队伍廉政建设作为创先争优活动的重要内容，通过学习贯彻廉政准则，立足“强化三个廉政意识、发掘两条文化路径、创新一项工作机制”的“三二一工作模式”，始终保持惩治腐败的坚决性、教育监督的有效性和工作机制的创新性，结合开展“司法作风建设”、廉洁公正执法“松竹梅”工程、纪律教育学习月以及廉政警示教育等活动，为公正、权威、高效地开展法院各项审判工作提供了有力的廉政保障。
强化三个廉政意识，提升党员队伍廉政觉悟。一是强化反腐败斗争的重要性、长期性、复杂性、艰巨性意识。建立完善了每周五学习日制度，以集中学习或分组学习和自学相结合，理论培训和岗位练兵相结合，走出去学和请进来学相结合等多种形式的分层次、分类别的学习制度，内容涉及思想政治、廉政建设和审判业务；二是强化党风廉政建设和审判执行工作的“两手抓、两手硬”意识。年初制订了贯彻落实党风廉政建设责任制的工作目标，院长与各党组成员，各党组成员与分管庭室负责人签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，一级带一级，层层落实党风廉政建设责任制；三是强化党员的廉洁自律意识。在党员中集中开展党性党风党纪教育和职业道德教育，通过廉政之风常吹、反腐警钟常鸣的学习教育，营造出清正廉洁的良好氛围。
发掘文化路径，推进廉政文化建设。充分发挥廉政文化对于法官的激励、制约、教育、警示功能和对于保障司法公正的导向功能，运用文化建设产生的潜移默化作用和影响，为反腐败提供思想和精神支撑。一是建设走廊文化，通过树立廉政格言、警语宣传图板，建立起一道道廉政文化宣传画廊；二是建设墙面文化，在会议室悬挂“公正、廉洁、为民”，并请书画家撰写和绘制了以“松竹梅”为主题的字画，挂在办公室和会议室墙壁上；三是大力开展主题实践活动，增强廉政教育警示的渗透力和感染力，积极开展多种形式的主题实践活动，适时开展专门的廉政谈话，定期组织党员观看警示教育专题电教片，组织了干警和到肇庆市廉政教育基地参观学习；四是充分利用其他廉政教育警示载体，开通了鼎湖法院网，为社会大众建立了一个监督平台。
创新一项工作机制。实行了廉政保证金制度，奖励廉洁行为，惩罚不廉行为，以进一步加强党风廉政建设，增强党员的自律意识，促进审判纪律和法官职业规范的遵守执行，完善党员廉洁自律和监督制约机制。
粤公网安备 44120302000088号
